ฉันสูญเสียงานของฉัน นี่คือวิธีที่ฉันช่วยให้ลูกเข้าใจ

การปลดพนักงานที่เกี่ยวข้องกับ COVID-19 ส่งผลกระทบต่อคนงานชาวอเมริกันหลายล้านคน - และลูก ๆ ของพวกเขา

“ แม่คุณเกษียณแล้วเหรอ” ลูกชายวัย 5 ขวบของฉันถามในขณะที่เขาปีนขึ้นไปบนตักของฉันในวันหนึ่ง

ไม่นานหลังจากที่ฉันถูกปลดออกจากงานท่ามกลางการระบาดของ COVID-19 ครู่หนึ่งฉันไม่รู้ว่าจะตอบกลับอย่างไร ประสบการณ์เดียวของเขากับผู้ใหญ่ในชีวิตที่ไม่มีงานทำคือปู่ย่าตายายที่เกษียณแล้ว

ฉันไม่อยากทำให้สับสนหรือทำให้เขาตกใจ แต่ฉันก็ไม่อยากโกหกด้วย

“ ไม่ฉันตกงาน” ฉันตอบพลางโอบแขนรอบไหล่เล็กของเขาขณะที่น้ำตาคลอเบ้าตาและริมฝีปากล่างของเขาสั่น

แม้ว่าเขาจะไม่เข้าใจแนวคิดของการถูกปลดออกจากงานโดยสิ้นเชิง แต่เขาก็รู้ดีว่าการสูญเสียบางสิ่งไปนั้นไม่ดี “ แต่ไม่เป็นไร! ฉันจะหางานอื่นและในระหว่างนี้ฉันจะได้ใช้เวลากับคุณมากขึ้น” ฉันให้ความมั่นใจกับเขาอย่างสดใสที่สุด

เช่นเดียวกับชาวอเมริกันหลายล้านคนที่ถูกปลดออกจากงานในช่วงไม่กี่เดือนที่ผ่านมาฉันได้รับโทรศัพท์จากหัวหน้างานและหัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคลในเช้าวันหนึ่งของเดือนมีนาคมหลังจากเปิดคอมพิวเตอร์เสร็จ

ฉันทำงานจากที่บ้านเป็นเวลาสองสามสัปดาห์และในที่สุดก็เข้าสู่กิจวัตรในการพยายามเลี้ยงดูเด็กเล็ก ๆ ในขณะที่เล่นปาหี่การประชุม Zoom แก้ไขเรื่องราวและวางแผนนิตยสารการค้าในอนาคตที่ฉันเคยทำ

ฉันเห็นข่าวการปลดพนักงานโดยเฉพาะในภาคสื่อมาหลายสัปดาห์แล้ว พี่สาวของฉันถูกปลดออกจากงานในวงการบันเทิงชั่วคราวและฉันรู้จักคนอื่น ๆ อีกหลายคนที่อาจถูกปล่อยให้ไปหรือต้องทนอยู่กับการถูกตัดชีวิตและจ่ายค่าปรับ

จากข้อมูลของ Pew Research Center อัตราการว่างงานเพิ่มขึ้นจาก 6.2 ล้านคนในเดือนกุมภาพันธ์ 2020 เป็น 20.5 ล้านคนในเดือนพฤษภาคม 2020

ตัวเลขการสูญเสียงานในประวัติศาสตร์เหล่านี้ไม่มีใครเทียบได้ตั้งแต่ช่วงเศรษฐกิจตกต่ำครั้งใหญ่ทำให้พ่อแม่หลายคนไม่เพียง แต่ดิ้นรนเพื่อจ่ายค่าใช้จ่าย แต่ยังรวมถึงวิธีที่จะทำให้ลูก ๆ เข้าใจการสูญเสียการจ้างงานโดยไม่ทำให้พวกเขาตกใจกลัว

ในขณะที่ฉันเป็นหนึ่งในคนที่โชคดีอย่างแน่นอน (ฉันได้รับค่าชดเชยเพียงเล็กน้อยฉันสามารถทำงานอิสระได้และฉันมีคู่สมรสที่ยังคงทำงานเต็มเวลา) ยังคงมีความไม่แน่นอนและความกลัวที่มาพร้อมกับการสูญเสียงานในระดับหนึ่ง . และในขณะที่ฉันกำลังประมวลความรู้สึกเหล่านั้นลูกของฉันก็พบกับความกังวลแบบเดียวกันนี้ในแบบของเขาเอง

ความซื่อสัตย์เป็นกุญแจสำคัญ

วิธีที่สำคัญที่สุดวิธีหนึ่งที่ฉันช่วยให้ลูกชายเข้าใจคือการซื่อสัตย์กับเขา

แม้ว่าฉันจะไม่เปิดเผยความกลัวหรือความกังวลเกี่ยวกับการตกงาน แต่ฉันก็บอกเขาอย่างชัดเจนว่าฉันจะไม่กลับไปหานายจ้างคนก่อนและบางครั้งคนก็ถูกปล่อยออกจากงานโดยไม่ใช่ความผิดของพวกเขาเอง .

กุญแจสำคัญคือการเปิดกว้างในวิธีที่เหมาะสมกับวัย - สำหรับลูกชายของฉันคำอธิบายง่ายๆเพียงพอ แต่สำหรับเด็กโตผู้ปกครองอาจต้องให้รายละเอียดเพิ่มเติมเช่นอธิบายว่ามาตรการลดต้นทุนนำไปสู่การปลดพนักงานอย่างไร

ให้ความมั่นใจกับความเป็นจริง

ฉันปฏิบัติตามความซื่อสัตย์นั้นทันทีด้วยความมั่นใจมากมายบอกให้ลูกชายรู้ว่าไม่มีอะไรต้องกังวล เราจะยังอยู่บ้านหลังเดิมเขาจะยังไปโรงเรียนเดิมและเราจะสบายดี

แต่ในขณะเดียวกันฉันก็ต้องการแสดงความเป็นจริงโดยบอกเขาว่าเป็นสิ่งสำคัญที่เราจะต้องระมัดระวังเงินของเราซึ่งเป็นบทเรียนที่ฉันต้องการบอกเขาโดยไม่คำนึงถึงสถานะการจ้างงานของฉัน

ทำกิจวัตรประจำวัน

ในขณะที่ใช้เวลาทั้งวันไปกับการเล่นและดูโทรทัศน์เป็นเรื่องน่าสนใจ แต่ฉันรู้ว่าการรักษากิจวัตรประจำวันเป็นสิ่งสำคัญที่จะแสดงให้ลูกชายเห็นว่าการสูญเสียงานนี้ไม่ได้ทำให้ชีวิตครอบครัวของเราเปลี่ยนไป

เช่นเดียวกับที่เราเคยทำมาก่อนหน้านี้เรายังคงรักษาตารางเวลาตามปกติ: เวลาตื่นนอน, มื้ออาหาร, เวลานอน

ฉันใช้เวลาทำงานในตอนกลางวันเท่าเดิมโดยส่วนใหญ่ใช้เวลาในพื้นที่ทำงานที่บ้านที่กำหนดไว้เขียนงานอิสระสมัครงานและกรอกเอกสารว่างงาน และลูกชายของฉันนั่งอยู่ใกล้ ๆ เล่นกับของเล่นหรือทำโครงงานเด็กก่อนวัยเรียน

แน่นอนว่าเราหยุดพักมากกว่าที่จะนั่งทำงานในสำนักงานปกติ แต่นั่นก็เป็นข้อดีอย่างหนึ่งของการไม่มีเจ้านายอีกต่อไป

มุ่งเน้นไปที่เชิงบวก

สิ่งนี้นำฉันไปสู่กลยุทธ์สุดท้ายในการช่วยลูกชายของฉันให้ผ่านการเปลี่ยนแปลงนี้ในชีวิตครอบครัวของเรานั่นคือการมองเห็นข้อดีของการถูกลดขนาดลง

ในงานก่อนหน้านี้ฉันมักจะต้องเดินทางออกนอกรัฐเพื่อไปงานประชุมและงานแสดงสินค้าและบางครั้งฉันก็ต้องทำงานในช่วงสุดสัปดาห์และตอนเย็นเพื่อจัดกิจกรรมพิเศษ วันและชั่วโมงเหล่านั้นมักจะเป็นเรื่องยากสำหรับลูกชายของฉันที่ต้องดิ้นรนกับการไม่อยู่ของฉันบ่อยครั้งที่ฉันร้องไห้ให้ฉันกลับบ้านในช่วง FaceTime ทุกวัน

ตอนนี้ฉันอธิบายแล้วแม่ไม่ต้องไปเที่ยวทำงานอีกต่อไป เวลาไปเที่ยวมักจะอยู่กับเขาและพ่อ

และต่างจากงานก่อนหน้านี้คือฉันสามารถปิดโหมดการทำงานได้มากขึ้นเมื่อสิ้นสุดแต่ละวันและสัปดาห์ แน่นอนว่าฉันยังคงเช็คอีเมลของฉันหลังจากผ่านไปหลายชั่วโมง แต่ไม่ใช่ด้วยการบังคับแบบเดิมที่เกิดจากความกลัวที่จะอยู่นอกวงล้อมกับเพื่อนร่วมงานของฉัน

การสูญเสียงานไม่ใช่สิ่งที่ฉันคาดหวังและการตกงานไม่ใช่ปัญหาที่ฉันคิดไว้อย่างแน่นอนว่าฉันต้องช่วยให้เด็กเล็กเข้าใจ

แต่การช่วยให้เขาเข้าใจการเลิกจ้างของฉันทำให้ฉันสามารถดำเนินการกับการสูญเสียงานได้เช่นกัน

ในขณะที่ฉันให้ความมั่นใจกับเขาว่าเราจะไม่เป็นไรและชี้ให้เห็นเส้นสีเงินของสถานการณ์นี้ฉันก็เตือนตัวเองถึงความจริงเหล่านี้เช่นกัน

ผู้ปกครองในงาน: Frontline Workers

Jennifer Bringle เขียนเรื่อง Glamour, Good Housekeeping และ Parents รวมถึงร้านอื่น ๆ เธอกำลังทำไดอารี่เกี่ยวกับประสบการณ์หลังป่วยมะเร็ง ติดตามเธอต่อไป ทวิตเตอร์ และ อินสตาแกรม.